2025年4月1日付 NTCJ直轄組織の組織変更について
　この度、会社側より「2025年4月1日付　NTCJ直轄組織の組織変更について」の申し入れを受けました。諮問内容および現時点でのヌヴォトンテクノロジージャパン労働組合（以下、NTJ労組）のスタンスを報告します。

 
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NTCJにおける労働条件について
　2024年春闘での継続論議となっていた、「60歳以降の雇用制度」及び新たなテーマを含め各種制度の具体的なあり方・対応策について、労使の労働対策委員会では、職場から集約した意見・要望も踏まえながら検討、論議を重ねてまいりました。その後、昨年末に続き、2回目となる職場けいじばんが発行され、60歳以降の処遇見直し、資格手当の新設、地域限定社員制度の解消について、労使の論議がまとまり、答申を行いました。本号においては、その答申内容の要旨とそれに対するNTJUの見解をお伝えしますので、ご理解のほど宜しくお願いします。
 
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ライフデザイン内部セミナーのお知らせ
砺波で初開催！

◆日　時　：2025年4月4日（金）17:30～19:30
◆場　所　：砺波地区D棟１階第１研修室
◆対象者　：NTJU、TPSCo従業員（組合員・NSP組合員、組合員以外）
◆参加費　：無料（組合員以外の方は500円）
※軽食と飲料を支給します。

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ライフデザイン内部セミナー『セカンドライフを楽しむための老齢年金活用法』 (form-mailer.jp)