２０２３年総合労働条件改善闘争は『「生活不安、雇用不安、将来不安」の払拭と、NTCJの魅力と働く者のモチベーション向上に向けて、積極的な『人への投資』に取り組む』という方針のもと、賃金体系維持をはかったうえでの賃金改定要求・業績連動の一時金要求を中心に取り組む闘争となります。

 
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