２月１９日（水）に第２回パナソニック セミコンダクターソリューションズ
労働対策委員会を開催しました。
今回は、主にＴＳＡの期間とＴＳＡ後の方向性の論議内容について報告します
ので、職場での論議をお願いします。


１．前回の振り返り
　２．確定給付年金（ＤＢ）について
　３．ＴＳＡで一旦継続する制度
　４．現時点での組合の受け止め
　５．今後のスケジュール（予定）

２月１９日（水）１０時より、Ｎｏ．１ＰＳＣＳ労組－ＰＳＣＳ社交渉を
行いました。

冒頭、南中央執行委員長より、小山社長へ今闘争の要求に関する申入書を
提出した後、組合より要求内容（賃金・一時金・労働協約）についての
説明を行い、会社からは、現時点での認識について表明がされました。

２月７日（金）に第一回パナソニック セミコンダクターソリューションズ労使
労働対策委員会を開催し、株式譲渡後の人事制度・労働条件・福祉について、
論議をスタートしました。
今回は、これまでの経緯と論議内容について報告します。


＜主な内容＞
１．労使労働対策委員会での論議内容
　２．今後の進め方
　３．今後のスケジュール（予定）
　４．人事制度・労働条件・福祉一覧 （案）：抜粋

２月１４日（金）開催の、ＰＳＣＳ労組第２回中央委員会において、
２０２０年総合労働条件改善闘争の要求内容および取り組みについて決議します。

また、１１月２８日（木）に諮問申し入れされたＰＳＣＳ（株）等の株式譲渡に
関する件についても意見書について提起します。

職場における正しい認識と活発な論議をよろしくお願いします。

【ＰＳＣＳ労組　第２回中央委員会】
　　 日　時：２０２０年　２月１４日（金） １５：００～
　　 場　所：長岡京地区　Ｂ棟 組合講堂
　　 議　案：➀２０２０年総合労働条件改善闘争に関する件
　　 　　　　➁ＰＳＣＳ（株）等の株式譲渡に関する件

１２月２３日（月）、２０１９年度臨時ＰＳＣＳ定例労使協議会を開催しました。

１１月２８日（木）に諮問申し入れのあった、ＰＳＣＳ（株）等の株式譲渡、
電子部材ＢＵの個社化について、職場の受け止めや今後明らかにすべき方向性
について論議を行いましたので報告します。