NTCJにおける労働条件について
　2024年春闘での継続論議となっていた、「60歳以降の雇用制度」及び新たなテーマを含め2024年11月22日に労使の労働対策委員会で論議・検討を開始しました。その後、2024年12月18日のNo.2労使労働対策委員会を経て、2025年1月22日にNo.3労使労働対策委員会を開催し、昨年末の職場けいじばんおよびNTJU News No.2に対して集約した職場の意見・要望について論議が行われました。本号では委員会での論議内容についてお伝えしますのでご理解のほど宜しくお願いします。
 
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