NTCJにおける労働条件について
　2024年春闘での継続論議となっていた、「60歳以降の雇用制度」及び新たなテーマを含め2024年11月22日に労使の労働対策委員会で論議・検討を開始しました。その後、2024年12月18日にNo.2労使労働対策委員会を開催し、各種制度の具体的なあり方・対応策について論議が行われました。本号では委員会での論議内容についてお伝えしますのでご理解のほど宜しくお願いします。
 
※詳細は右側の画像をクリックし、PDFをご覧ください。