<CONTENTS>
・No.2縮小交渉
・No.3縮小交渉
・2025年総合労働条件改善闘争「闘争イベント」実施のお知らせ
 
■ＮＴＪＵ－ＮＴＣＪ No.2縮小交渉　2025年 3月10日(月)10時～
■ＮＴＪＵ－ＮＴＣＪ No.3縮小交渉　2024年 3月13日(木)10時～
　[会社] 24年度着地に向け懸命に積み上げも、組合要求は重い
　[組合] 全組合員が交渉の行方に注目、踏み込んだ決断を
 
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<CONTENTS>
・ＮＴＪＵ－ＮＴＣＪ　No.1縮小交渉
・スト権委譲投票結果　他
 
■ＮＴＪＵ－ＮＴＣＪ No.1縮小交渉　2025年 3月5日(水)10時～
　[組合]　積極的な「人への投資」により事業成長につながる挑戦意欲の
　　　　　喚起と職場環境構築を
　[会社] 「人への投資」の重要性は共通認識も経営状況を踏まえた判断が必要
 
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<CONTENTS>
・ＮＴＪＵ－ＮＴＣＪ No.1交渉
・第2回 職場統括委員会
・闘争日程
 
■ＮＴＪＵ－ＮＴＣＪ No.1交渉　2024年 2月19日(水)13時00分～
　積極的な「人への投資」を求め要求書を提出
 
　冒頭、山本執行委員長より、小山社長へ今闘争の要求に関する申入書を提出した後、組合より要求内容についての説明を行い、会社からは、現時点での認識について表明されました。
 
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新入組合員の共済一律加入制度の導入について
　組合員とその家族の「よい暮らし」の実現に向け各種制度の活用による安心確保と可処分所得の向上を目的に福祉共済活動の取り組みを展開しています。今回、新入組合員の共済一律加入制度の導入を提起しますので、職場での論議をお願いします。
 
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2025年闘争が始まります
　電機連合第111回中央委員会（1月23日開催）において、「生活不安、雇用不安、将来不安」の払拭とともに、電機産業のさらなる成長に向け、積極的な 『人への投資』 による実質賃金の向上を図ることを基本的な考え方として、賃金・一時金を中心とした2025年総合労働条件改善闘争の基本方針が確認されました。
　今回、電機連合の方針を踏まえ、ヌヴォトン テクノロジージャパン労働組合(以降NTJ労組)としての、2025年闘争の要求内容および取り組み内容について、NTJ労組の第2回職場統括委員会議案として提起しますので、職場における正しい情勢認識と活発な論議をよろしくお願いします。
 
【NTJ労組 第9期 第2回職場統括委員会】
　日　時：2025年 2月17日(月) 17：30～
　場　所：長岡京地区 Ｂ棟 組合事務所＋Web
　議　案：①職場統括委員会議長選出に関する件
　　　　　②2025年総合労働条件改善闘争に関する件
　　　　　③その他
 
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